MANIFESTARI DE STRES IN FUNCTIE DE TIPURILE DE LEADERSHIP
Autor (i): Constanţa POPESCU, Diana-Nicoleta GEORGESCU, Georgiana Tatiana BONDAC
JEL: M12,O15.
Cuvinte cheie: comportament de leadership, leadership, tipuri de leadership, stres.
Abstract:
Mediul īn continuă schimbare determină omul să se adapteze mai greu la cererile pe care le generează. Īn aceste condiții, stresul a devenit o problemă cu care ne confruntăm permanent, atāt īn mediul extra-profesional, cāt și īn cel profesional. Din cauza consecințelor de stres generate de situațiile de muncă, īn ultimii ani, majoritatea cercetărilor au fost orientate, īn cea mai mare parte, spre acest lucru. Inițial, stresul ocupațional a fost studiat la nivel de manageri ( stresul personalului cu putere executivă"). Ulterior, a fost extins īn funcție de tipurile de conducere existente. Scopul acestei lucrări este de a prezenta factorii de stres asociați cu tipurile de leadership și de a identifica comportamentul eficient al liderilor īn scopul diminuării nivelului de stres īn organizație.
Mediul īn continuă schimbare determină omul să se adapteze mai greu la cererile pe care le generează. Īn aceste condiții, stresul a devenit o problemă cu care ne confruntăm permanent, atāt īn mediul extra-profesional, cāt și īn cel profesional. Din cauza consecințelor de stres generate de situațiile de muncă, īn ultimii ani, majoritatea cercetărilor au fost orientate, īn cea mai mare parte, spre acest lucru. Inițial, stresul ocupațional a fost studiat la nivel de manageri ( stresul personalului cu putere executivă"). Ulterior, a fost extins īn funcție de tipurile de conducere existente. Scopul acestei lucrări este de a prezenta factorii de stres asociați cu tipurile de leadership și de a identifica comportamentul eficient al liderilor īn scopul diminuării nivelului de stres īn organizație.
Articol: Fisier PDF
Copyright © UNIVERSITATEA CONSTANTIN BRANCOVEANU. Toate drepturile rezervate.