Știința managementului public reunește un set de principii care sunt considerate fundamentale pentru procesele de management și execuție din instituțiile publice, pentru a avea coordonate de bază bine definite și pentru a realiza o coerență īntre concepție, decizie și acțiune. Conținutul principiilor managementului public este determinat de sectorul public și adaptat sectorului public, astfel īncāt cunoașterea și integrarea acestora īn managementul public de către managerii publici și reprezentanții politici devine, īn același timp, o necesitate care trebuie susținută de toți factorii de decizie. Īn contextul definit de noul management public, integrarea principiilor este nu doar o condiție esențială, ci și o necesitate urgentă pentru o reformă reală a sectorului public. Se poate spune că există cāteva principii fundamentale ale managementului public care prin aplicarea acestora se pot crea premisele unui management eficient īn sectorul public, bazat pe legități specifice. De asemenea, integrarea și consolidarea unor principii īn sectorul public, poate genera un nou tip de management public, bazat pe corectitudine, meritocrație, cu efect benefic pe termen lung atāt statului, cāt și societății īn ansamblul său.