• Acasa
• Scop și obiective
• Consiliu editorial
• Acces si Indexare
• Redactare
• Recenzare
• Arhiva
• Trimite articol
• Conferinta
• Contact
• U.C.B.

Ultimii doi ani au influentat semnificativ evolutia companiilor si a stilurilor de leadership aplicate de manageri. Lucrul de la domiciliu, restructurarile, somajul tehnic, reducerea capacitatii de productie si toate aspectele pandemiei au determinat learderii sa adopte strategii inovative de coordonare a echipelor si sa introduca schimbari in stilul de comunicare, coordonare, motivare si evaluare a performantelor angajatilor. Rolul leaderilor s-a modificat semnificativ pe perioada pandemiei, modul inovativ in care s-au pozitionat la nivelul echipelor fiind un factor de success in cele mai multe cazuri, cele mai semnificative calități fiind organizarea echipei, manifestarea calmului deliberat și optimismului limitat, luarea deciziilor intuitive pe fondul incertitudinii, demonstrarea empatiei și comunicarea eficientă.