FACTORI SOCIO-DEMOGRAFICI AI TRANZIȚIEI DE LA MUNCĂ LA PENSIE ĪN REPUBLICA MOLDOVA
Autor (i): Galina SAVELIEVA, Svetlana ZAHAROV
JEL: J14, J26, J38.
Cuvinte cheie: īmbătrānirea demografică a populației, salarii, pensionari la limită de vārstă, pensie, tranziție de la muncă la pensie, piața muncii.
Abstract:
Scopul cercetării este de a analiza impactul factorilor socio-demografici asupra tranziției de la muncă la pensie īn Republica Moldova. Factorii demografici, inclusiv migrația, declinul populației și īmbătrānirea populației, au condus la deformarea structurii de vārstă a populației īn direcția grupelor de vārstă īnaintată. Creșterea numărului de pensionari și reducerea populației ocupate au condiționat instabilitatea financiară a bugetului asigurărilor sociale și perturbarea termenelor de plată a pensiilor și a indemnizațiilor. Analiza importanței factorilor sociali ai tranziției de la muncă la pensionare, evaluarea comparativă a salariilor reflectă ca bază pentru acumularea pensiei, venitul mediu lunar disponibil și cuantumul pensiei la limită de vārstă, precum și indicatorii nivelului de trai al populației vārstnice (rata sărăciei). Analiza factorilor are īn vedere oprirea forțată a muncii și pensionarea la atingerea limitei de vārstă stabilite din cauza existenței discriminării pe vārstă īn legislația muncii. Ținānd cont de relevanța problemei, au fost elaborate propuneri de creștere a eficacității politicilor de stat de reglementare a tranziției de la piața muncii la pensie, inclusiv posibilitățile de continuare a activității de muncă. Articolul a fost elaborat īn cadrul Proiectului științific „Migrație, schimbări demografice și politici de stabilizare a situației”, īnregistrat īn Registrul de stat al proiectelor īn domeniul științei și inovării al Republicii Moldova cu codul 20.80009.0807.21 al Programului de stat (2020-2023).
Scopul cercetării este de a analiza impactul factorilor socio-demografici asupra tranziției de la muncă la pensie īn Republica Moldova. Factorii demografici, inclusiv migrația, declinul populației și īmbătrānirea populației, au condus la deformarea structurii de vārstă a populației īn direcția grupelor de vārstă īnaintată. Creșterea numărului de pensionari și reducerea populației ocupate au condiționat instabilitatea financiară a bugetului asigurărilor sociale și perturbarea termenelor de plată a pensiilor și a indemnizațiilor. Analiza importanței factorilor sociali ai tranziției de la muncă la pensionare, evaluarea comparativă a salariilor reflectă ca bază pentru acumularea pensiei, venitul mediu lunar disponibil și cuantumul pensiei la limită de vārstă, precum și indicatorii nivelului de trai al populației vārstnice (rata sărăciei). Analiza factorilor are īn vedere oprirea forțată a muncii și pensionarea la atingerea limitei de vārstă stabilite din cauza existenței discriminării pe vārstă īn legislația muncii. Ținānd cont de relevanța problemei, au fost elaborate propuneri de creștere a eficacității politicilor de stat de reglementare a tranziției de la piața muncii la pensie, inclusiv posibilitățile de continuare a activității de muncă. Articolul a fost elaborat īn cadrul Proiectului științific „Migrație, schimbări demografice și politici de stabilizare a situației”, īnregistrat īn Registrul de stat al proiectelor īn domeniul științei și inovării al Republicii Moldova cu codul 20.80009.0807.21 al Programului de stat (2020-2023).
Articol: Fisier PDF
Copyright © UNIVERSITATEA CONSTANTIN BRANCOVEANU. Toate drepturile rezervate.