ATRIBUTE ALE CALITĂȚII AUDITULUI ȘI PERFORMANȚEI FINANCIARE: UN STUDIU DE PANEL LA NIVELUL FIRMELOR COTATE DIN NIGERIA

 
Autor (i): Kenny Adedapo SOYEMI, Mariam Abosede TIAMIYU, Emily OMALE
 
JEL: M42, G32.
 
Cuvinte cheie: Onorariile de audit, mandatul auditorului, expertiza comitetului de audit, dimensiunea firmei, performanța.
 
Abstract:
Acest studiu examinează influența calității auditului asupra performanței financiare a 40 de firme nefinanciare cotate din Nigeria timp de 10 ani din 2009 pānă īn 2018. Măsurile de calitate a auditului adoptate includ onorariile de audit, experiența comitetului de audit, expertiza financiară a comitetului de audit, mandatul auditorului și auditul. dimensiunea firmei īn timp ce fluxul de numerar operațional a fost adoptat pentru a reprezenta performanța financiară. Datele secundare, de natură panel, au fost culese din rapoartele anuale și din conturile auditate ale acestor firme care au fost selectate folosind o tehnică de eșantionare stratificată. Ulterior, au fost adoptate cele mai mici pătrate ordinare (OLS) pentru a estima modelul specificat pentru acest studiu. Rezultatul a relevat influența semnificativă și pozitivă a mandatului de audit și a dimensiunii firmei de audit asupra fluxului de numerar operațional. Mai mult, au existat relații nesemnificative și pozitive īntre onorariile de audit, experiența comitetului de audit și fluxul de numerar operațional, precum și o relație nesemnificativă și negativă īntre dimensiunea firmei și fluxul de numerar operațional. Īn consecință, acest studiu recomandă o reglementare susținută a mandatului de audit īn rāndul firmelor profesionale, alături de angajamentul continuu al firmelor Big4 pentru a īmbunătăți performanța financiară a firmelor. Īn plus, firmele locale mici și mijlocii indigene de contabilitate profesională ar trebui să adopte o strategie de expansiune, prin fuziuni și achiziții pentru a īmbunătăți capacitatea, asigurānd astfel luarea īn considerare a angajării susținute de către firmele mari (clienții).
 
Articol: Fisier PDF