• Acasa
• Scop și obiective
• Consiliu editorial
• Acces si Indexare
• Redactare
• Recenzare
• Arhiva
• Trimite articol
• Conferinta
• Contact
• U.C.B.

Resursa umană reprezintă factorul-cheie în asigurarea succesului oricărei entități economice. Valoarea personalului sporește pe măsură ce acesta acumulează noi cunoştinţe, abilităţi, aptitudini și competențe  ce îi permit realizarea eficientă a sarcinilor şi responsabilităților de muncă. Asigurarea performanţei atât la nivel individual, cât şi organizaţional, se poate realiza de salariații care deţin cunoştinţele şi abilităţile profesionale cele mai înalte,  dezvoltate prin instruirea profesională a angajaţilor ce a devenit un factor strategic şi o sursă a avantajului concurențial.   Această lucrare își propune să examineze necesitățile de instruire profesională a angajaților, formularea obiectivelor de instruire, identificarea avantajelor și dezavantajelor acestei activități cu scopul de a implementa activitățile de instruire în cadrul entităților economice.