• Acasa
• Scop și obiective
• Consiliu editorial
• Acces si Indexare
• Redactare
• Recenzare
• Arhiva
• Trimite articol
• Conferinta
• Contact
• U.C.B.

Este bine cunoscut faptul că entitățile economice de orice tip, sunt generatoare de costuri și evident de cheltuieli fixe. De asemenea, este cunoscut faptul că entitățile economice industrial sunt permanent preocupate de reducerea costurilor de producție cu ajutorul programelor de producție prin restructurarea costurilor de producție și ameliorarea permanentă a productivității muncii. Implicarea directă a entităților economice industrial cu ajutorul departamentelor secțiilor specializate poate conduce la dematerializarea eforturilor de scriere și lansarea proiectelor necesare reducerii costurilor de structură mai ales în raporturile și relațiile economice și comerciale cu terții. Articolul explorează importanța și implicarea analizei funcționale în gestionarea costurilor și a resurselor umane în cadrul entităților economice industriale. Prin intermediul unei abordări detaliate, se examinează procesele de evaluare a posturilor, identificarea relațiilor funcționale și integrarea calității resurselor umane în structura cheltuielilor generale. De asemenea, se propun strategii și principii pentru îmbunătățirea gestiunii resurselor umane, având în vedere obiectivele de reducere a costurilor și creștere a eficienței. Studiul subliniază importanța unei abordări comprehensive și a unei analize continue pentru optimizarea performanței și rentabilității în mediul industrial.